>> Il s'agit de la convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951. /ModDate (D:20110127110527+01'00') << 2 0 obj >> /Contents 34 0 R /ProcSet [/PDF /Text] /ProcSet [/PDF /Text] /Rotate 90 /Pages 3 0 R L'inverse de 51 à 66, je ne sais pas; De FPH à 66, pas reprise de l'ancienneté , de FPH à 51 même chose que pour la 66, fonction publique hospi et territoriale pas de problème; reste les conventions rares et originales genre clinique privée et il n'y a pas d'obligation de reprise de l'ancienneté. /Contents 49 0 R endobj Le texte de la convention collective de 51 est intégralement téléchargeable en ligne sous la forme d'un fichier PDF. /Creator (PScript5.dll Version 5.2.2) En effet, la reprise d’ancienneté ne concerne que le salarié qui change de cabinet, au sens de l’article 14 de la convention collective ». richard_e Les paliers de 3 % tous les 3 ans sont ainsi remplacés par des paliers de La valeur du point Fehap est depuis le 1 er juillet 2018 de 4,447 €.. /MediaBox [0 0 595 842] Message non lu par Lylou » dim. application/pdf /MediaBox [0 0 595 842] /Resources << 2011-01-24T12:53:11+01:00 /ProcSet [/PDF /Text] /Resources << /Parent 3 0 R /ExtGState 72 0 R Je suis embauchée dans un établissement en convention 66 depuis plus de 2 ans. /Type /Page /MediaBox [0 0 595 842] L'ancienneté du salarié est déterminée en tenant compte du travail effectué auprès d'un même employeur de manière ininterrompue. Amplitude horaire : 7H00 - 20H40 Remunération : Selon convention 51 + reprise ancienneté Poste Vous serez en charge des soins, auprès de... Jonage, 69330. il y a 3 jours. >> >> endobj Bonjour, je viens ici un peu avec du déséspoir car je ne trouve rien sur mon soucis. %PDF-1.4 /Parent 3 0 R /Type /Page /ProcSet [/PDF /Text] endobj 21 0 obj >> << >> À mon ambauche seule une petite partie d'ancienneté a été reprise car j'ai travaillé en soins à domicile et en convention 51. >> Lorsqu'on postule à un emploi, il est important de savoir quelle convention collective est appliquée par l'établissement : ce texte détermine la grille de salaire et certains avantages sociaux. /Type /Page /MediaBox [0 0 595 842] << /CreationDate (D:20110124115311) /Contents 52 0 R Toutefois, pour la prime d’ancienneté, la promotion, la reprise de l’expérience professionnelle, la FEHAP préconise une égalité de traitement. endstream /Rotate 90 /Rotate 90 /Type /Page /Rotate 90 /Kids [5 0 R 6 0 R 7 0 R 8 0 R 9 0 R 10 0 R 11 0 R 12 0 R 13 0 R 14 0 R 15 0 R 16 0 R 17 0 R 18 0 R 19 0 R 20 0 R /Font 50 0 R /Resources << endobj /Type /Page Cette règle et ce … >> Je ne lis pas dans cet article de disposition obligeant l'employeur à tenir compte de l'activité d'un salarié ayant démissioné, lorsqu'un nouveau contrat est établi ultérieurement.-- Moisse Nospam : sans doute moisse. /ExtGState 54 0 R 20 0 obj >> << /Rotate 90 Exemple 5 : Vous avez recruté une IDE, le 1er janvier 1997. >> /MediaBox [0 0 595 842] A mon sens mais je ne connais pas votre convention collective, il y a deux aspects pour la reprise d'ancienneté : - celle prévue au-delà de la loi pour la "reprise", qui concerne probablement votre classification professionnelle et ses conséquences sur votre rémunération. /MediaBox [0 0 595 842] /Font 35 0 R endobj /Contents 31 0 R /Rotate 90 /Rotate 90 endobj << oural28 2016-07-20 19:12:28. >> Reprise d’ancienneté à l’embauche ( article 08.032.1) Lors de l’embauche d’un salarié, la reprise d’ancienneté s’effectue sur la base minimum de 30 % de la durée d’exercice dans l’emploi considéré. << endobj >> /ProcSet [/PDF /Text] /MediaBox [0 0 595 842] Le calcul d’ancienneté s’applique aux éléments de salaire suivants : Lors de l’embauche d’un salarié, la reprise d’ancienneté s’effectue sur la base minimum de 30 % de la durée d’exercice dans l’emploi considéré. /Resources << /Subtype /XML >> >> >> donc pas de reprise d’ancienneté. Reprise de l’expérience professionnelle lors du recrutement /Resources << /Font 41 0 R /Parent 3 0 R Vérifiez votre boite de réception ou votre répertoire d’indésirables pour confirmer votre abonnement. je travaille depuis mars 2017 dans un établissement ayant la convention Fehap 51. avant depuis aout 2005 je travaillais aussi en fehap 51 et cela jusqu'à mon début en 2017 dans ce nouvel établissement. Pour un emploi non qualifié, pas de reprise d'ancienneté. /ProcSet [/PDF /Text] /ProcSet [/PDF /Text] /ExtGState 57 0 R Ce premier numéro de la série : « L’effroyable destin de la 51 », s’intéresse aux questions relatives à l’ancienneté et à la majoration spécifique pour les cadres. /Contents 37 0 R /Resources << /Type /Page /ExtGState 33 0 R Pouvez-vous me dire qu'il m'est intéressant de changer sachant que j'ai 54 ans et je travaille dans la convention 66 depuis 1992. >> /Title (\(Microsoft Word - r\\351vision CCN 51 2011 tableau.doc\)) 15 0 obj /Contents 43 0 R /Font 62 0 R Il faudra donc en tenir compte. /Type /Page /ProcSet [/PDF /Text] /Parent 3 0 R /ProcSet [/PDF /Text] /Parent 3 0 R Par contre, si c’est en dehors du champ de la CC66, la reprise ne se fera qu'à hauteur de 2/3. /Length 3159 /ExtGState 69 0 R /Font 32 0 R /Type /Page /Type /Page << Convention collective nationale - dernière mise à jour août 2019 À NOTER : une version de la CCN à jour des dernières évolutions est en cours d'actualisation par nos services et sera bientôt disponible sur notre site (11/02/2021). Cette règle et ce taux (30 %) sont également applicables pour le calcul du taux de technicité des cadres (article 08.03.2.2) sous réserve que le salarié recruté ait accompli une durée des services dans des fonctions de même nature, en qualité de cadre. /Type /Page reprise ancienneté +différence salaire cc66 et cc51. /ExtGState 42 0 R /Parent 3 0 R << Le texte de la CCN 51 intègre les dispositions relatives à l’avenant n° 2020-01 du 12 mars 2020 relatif au toilettage de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 . /Parent 3 0 R /Contents 55 0 R << Avec la Convention collective nationale des établissements privés de 1951, l’ancienneté du salarié est reconnue et récompensée. /Rotate 90 Les salaires augmentent de 1 % tous les ans. 9 0 obj 7 0 obj Exemple : une infirmière embauchée ayant exercé son métier durant 12 ans bénéficiera d’une reprise d’ancienneté de 4 ans soit un taux de 3 % du salaire de base. /MediaBox [0 0 595 842] 6 0 obj /Rotate 90 endobj /Rotate 90 /Rotate 90 %���� endobj Stagiaire en recrutement h/f. /ExtGState 66 0 R /ExtGState 48 0 R Elle part de ce cabinet pour un autre, mais à temps partiel. /Font 68 0 R >> /Font 59 0 R Emploi : Reprise à Aubervilliers, Seine-Saint-Denis • Recherche parmi 625.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Aubervilliers, Seine-Saint-Denis • Emploi: Reprise - facile à trouver ! /Font 26 0 R /ProcSet [/PDF /Text] En revanche, seuls les salariés embauchés avant le 1 er décembre 2011, pourront faire valoir la récupération des … << Je suis aide soignante diplômée depuis 2008. >> >> /Filter [/FlateDecode] endobj Elles sont désormais remplacées par les dispositions de larticle 7 de l'avenant n°2014-01 du 4 février 2014 qui a restauré le socle conventionnel de la CCN 51. << 3 0 obj >> /Rotate 90 PDF-XChange Viewer [Version: 2.0 (Build 42.8) (Nov 9 2009; 18:19:58)] /Resources << /Resources << Il peut même arriver qu'on hésite entre deux postes et que la convention collective fasse pencher la balance. /ExtGState 36 0 R /Parent 3 0 R Le calcul de l’ancienneté est effectué en rapport avec le temps de travail réalisé depuis la date de prise de fonction. /Count 17 /Producer (PDF-XChange Viewer [Version: 2.0 \(Build 42.8\) \(Nov 9 2009; 18:19:58\)]) << Je vous remercie. endobj /MediaBox [0 0 595 842] >> La prime d’ancienneté prévue par la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif se calcule au regard des années de présence du salarié dans l’entreprise et non en fonction des anciennes grilles indiciaires. << 6/ Reprise de l’ancienneté 30 % pour les personnels non qualifiés et les personnels qualifiés. >> endobj /Contents 70 0 R /MediaBox [0 0 595 842] /MediaBox [0 0 595 842] L'intéressé devra en être averti par écrit. /Resources << >> /Contents 58 0 R /Type /Metadata << 8 0 obj reprise ancienneté convention 66. > présente convention et fondés sur > l'ancienneté. Cfdt-sante-sociaux.fr Outil explicatif CCN 51 – Novembre 2014 5 L'ancienneté Ce qui change : Des paliers de 1 % jusqu’à la 13e année, puis des paliers de 2 % tous les deux ans. Exemples : - Infirmière ou AS ayant travaillé 20 ans dans … /Type /Page oct. 09, 2016 2:02 pm Bonjour, Je suis ES (coef. Dans le secteur social et médico-social, plusieurs conventions collectives sont appliquées par les employe… stream Dans les entreprises où aucune disposition salariale liée à l'ancienneté ne s'applique, l'ancienneté est prise en compte à 50 % selon le calendrier suivant : - 1 an après l'entrée en vigueur de la présente annexe, une partie de l'ancienneté dans la limite de 6 ans est intégrée ; - 2 ans après l'entrée en vigueur de la présente annexe, la partie de l'ancienneté entre 6 et 16 ans … 11 0 obj >> /Resources << La FEHAP a dénoncé la CCN 51. Le temps de travail effectif sur lequel est calculé la prime d’anciennetéenglobe les absences de courte durée, les arrêts de travail et les périodes d’arrêt de travail. /Type /Page 4 0 obj /Rotate 90 /Resources << 18 0 obj Les arrêts de travail consécutifs à un accident de travail. /Font 23 0 R /ProcSet [/PDF /Text] /ExtGState 30 0 R 22 0 obj << reprise d’ancienneté. 3) Si vous appliquiez la convention FIEHP : Il y avait une reprise d’ancienneté à 50% des emplois occupés dans les établissements hospitaliers publics ou privés (article 23-II) au moment de l’embauche. 14 0 obj /Resources << Mais j'ai eu … /MediaBox [0 0 595 842] /Type /Pages /Rotate 90 10 0 obj /Resources << /Resources << /Font 38 0 R 19 0 obj /Font 65 0 R /Contents 25 0 R /Type /Page /Type /Page /Font 47 0 R /Parent 3 0 R - et l'ancienneté au regard de la législation, dont dépendent certains droits (par exemple calcul … /ExtGState 63 0 R Au minimum 30% pour les personnels non qualifiés et les personnels qualifiés. Cette prime d’an… /Type /Page /Resources << du coup je viens de demander à mon DRH qui me dit que ce n'est plus comme cela et que ils ne … << /Length 3412 x��k��Q
\N\Jxl ��Cr\�_+U��|!�R>@?%MڪD���3=>k�9�G+� v���xޞ�y=p&���oz����w߹��n���y1��?��o~�x��O�G�x5��Є!�?�D�8�F;�Z3�g�7��ڼ��fx�j���U�f��v��A���b�x��b���+[Ǽ�ƍ'[�dJ��*�� �Ǘ� V'��Up��3�'e�k!%??��i����Md���{'��r�M�0�1�)3�a{���
�q�&����~���h��`�T,��U~5������p���n�~yg�A�h���H��c0��T� �Ga�b(#|��D�C��'n8Gapf, (Microsoft Word - r\351vision CCN 51 2011 tableau.doc). Ex : Une salariée travaille pendant 10 ans dans un premier cabinet à temps plein. Ce document est à jour en 2021. Lors de mon embauche ils ne m'ont pas repris 100 % de mon ancienneté. /Parent 3 0 R >> L’article 08.03.2.1 de la CCN 51 relatif à la reprise d’ancienneté professionnelle concerne l’ensemble des salariés des établissements et services appliquant la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951. >> /MediaBox [0 0 595 842] /ProcSet [/PDF /Text] Alors je suis embauché sous convention collective 66 depuis plusieurs années, dans différents établissement en tant qu'éducateur.Sur mes contrats il est écrit éducateur spécialisé et je fais ce travail. /ProcSet [/PDF /Text] /Rotate 90 Quand il résultera d'une mesure d'avancement, il sera tenu compte obligatoirement de la majoration d'ancienneté acquise par le salarié, conformément aux dispositions de l'article 39 ci-après. /Parent 3 0 R 12 0 obj >> /Font 44 0 R Ainsi, l'ancienneté du salarié peut être reprise à 100% si l'activité du précédent établissement faisait bien partie du champ d'application de la CC66. /Type /Page /Contents 28 0 R Visiteur. /MediaBox [0 0 595 842] /Parent 3 0 R Récemment un délégué du personnel m'a dit que j'aurait dû avoir droit à une reprise totale de mon ancienneté … endobj /Parent 3 0 R >> /Resources << /MediaBox [0 0 595 842] >> /Parent 3 0 R endobj >> Envoyer CV et lettre de motivation, appel ou mail pour renseignements. /ExtGState 39 0 R l’indemnité permettant de garantir le salaire minimum conventionnel. /Parent 3 0 R /ProcSet [/PDF /Text] Haut. Si l’ancienneté a été acquise dans un établissement appliquant la CCN 51 → reprise de l'ancienneté à 100 %. /ExtGState 24 0 R 16 0 obj endobj >> Les périodes d’arrêt de travail pendant lesquelles le salaire est maintenu en totalité ou en partie (par exemple les périodes de maladie pendant lesquelles le salaire est maintenu en tout ou en partie – Cour d’appel de Nancy, 26 mars 2010).
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